LQJ-270

QUESTION DE VALEURS Claire Ghyselen et Björn-Olav Dozo sont convaincus que ce mode de gestion inspiré de la vision holistique du boudd- hisme peut devenir une source d’inspiration pour les jeunes entrepreneurs belges et européens. « Cela faisait long- temps que les employés de Kyocera me disaient avoir envie de faire connaître la philosophie de leur fondateur aux Occidentaux et à leurs sous-traitants. Après une ren- contre avec le premier vice-recteur Éric Haubruge, il a été décidé de mettre en place un MOOC avec l’ULiège pour faire découvrir ce modèle », rapporte Claire Ghyselen. Avec comme objectif d’initier une réflexion sur les valeurs – qu’est-ce qui fait que j’aime mon métier ? – mais aussi sur la manière d’appliquer ces valeurs et sur les outils qui permettent la croissance de l’entreprise en adéquation avec celles-ci. « Nous pensons que les valeurs prônées par Inamori ne sont pas propres au bouddhisme, mais qu’il s’agit de valeurs universelles. Notre volonté est de montrer que ce modèle n’est pas si exotique ou japonisant qu’il pourrait paraître, mais que certaines théories occidentales convergent en réalité avec les intuitions qu’Inamori a eues il y a un peu plus de 70 ans. » À l’heure de l’entreprise libérée et du regain d’inté- rêt pour le modèle coopératif, la méthode Inamori pour- rait en effet trouver un nouvel écho. Ce nouveau MOOC sera donc l’occasion de la comparer aux autres systèmes de gestion qui appliquent les principes de responsabili- sation des employés, de confiance et de valeurs parta- gées. La question des valeurs sera spécifiquement trai- tée par Antoine Janvier (département de philosophie) tan- dis qu’Éric Haubruge et Jean-Louis Deneubourg (ULB), mai-août 2018 / 270 ULiège www.uliege.be/LQJ 53 omni sciences